働く上で大切にしていること
ABOUT
仕事を面白いと思えることが一番
私たちが何よりも大切にしているのは、働く仲間たちが仕事を心から面白いと思えること。そのため、誰もが自分の意見を気兼ねなく口にでき、それが会社の仕組みや作業の改善に活かされる風通しの良さを大切にしています。やらされる仕事ではなく、自ら工夫してワクワクできる環境が、ここにあります。
社風
本音を言える風通しの良さ
私たちの職場には、厳しい上下関係が一切ありません。業務での不安や分からないことはもちろん、ちょっとした疑問でも周囲にすぐ相談できる空気があります。ときには、仕事で間違えてしまったときでも、個人を責めるようなことはしません。「なぜそれが起きたのか」を二度と同じ間違いを起こさないために、役員も含めてみんなで2時間ほどかけてじっくりと議論を重ねることもあります。そうやって誰もが自分の考えや本音を人前でしっかりと出し合い、お互いを尊重し、助け合いながら、全員でより良い方法を見つけ出していく雰囲気づくりを徹底しています。これがあるからこそ、一人ひとりが当事者意識を持って、不安なくのびのびと力を発揮することができます。
改善
アイデアをカタチにする改善提案
自分の意見が言いやすい環境を、ただの雰囲気だけで終わらせないための具体的な取り組みとして「改善提案制度」を設けています。これは、もっと安全に作業を進める方法や、効率的に仕事を行うためのアイデアを、年齢や経験に関係なく紙一枚にまとめて提出してもらう仕組みです。良い提案があれば、年に1回開催される安全大会の場で優秀な提案として表彰されます。過去には、事務所の蛍光灯をすべてLED化する提案を行い、どれくらい費用や効率面で改善できるかを自分で計算・積算して、実際の工事まで自らの手でやり遂げて表彰された20代後半の若手メンバーもいます。あなたの何気ない気づきやアイデアを、会社が全力で受け止めて採用します。
評価
自分の工夫が仕事の面白さに
ただ決められた作業をこなすだけでは、仕事は退屈なものになってしまいます。しかし、自分のアイデアや工夫が実際に現場の作業環境や会社の仕組みに取り入れられ、周りから認められることで、仕事は一気に面白いものへと変わります。例えば、高所作業車の上で使う光融着機を固定するための作業台をメンバーが自作した提案は、実際に作業効率を大幅にアップさせ、安全性の向上にも大きく貢献したため表彰されました。自分の意見が通り、実際に採用される達成感を味わうことで、もっと工夫してみようという楽しさが生まれます。自分たちで仕事や会社をどんどん面白くしていける喜びを、あなたもここで一緒に経験してみませんか。
Q&A
働きやすさのQ＆A
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RECRUIT
募集要項
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